TÉCNICO EN ADMINISTRACION
DE RECURSOS HUMANOS
La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos se desarrolla como vertiente de la
carrera de Administración y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y
gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la
organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como
determinar las remuneraciones al personal.
PERFIL DE INGRESO
La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos demanda que el aspirante demuestre las siguientes competencias.
• Habilidad para comunicarse apropiadamente e interpretar instrucciones escritas y verbales.
• Razonamiento Formal que facilite la resolución de problemas lógicos y cotidianos.
• Disponibilidad para trabajo en grupo.
• Aplicación de los valores de: Ética, responsabilidad, equidad, orden e incorruptibilidad.
• Capacidad de construcción de su propio conocimiento.
• Respeto a los aspectos ecológicos y de protección al medio ambiente.
• Manejo de las matemáticas e instrumentos de cálculo.
• Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación
PERFIL DE EGRESO
Competencias Profesionales
Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales, correspondientes al Técnico en Administración de Recursos Humanos:
• Elabora y gestiona la información de la organización
• Integra el capital humano a la organización
• Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización
• Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización
• Determina las remuneraciones al capital humano de la organización
SITIOS PARA TRABAJAR
Área de servicio y atención al cliente, recursos humanos, control de personal, Recurso humanos de tiendas departamentales o en establecimientos comerciales, almacenes o bodegas de empresas comerciales.
